Lavoro a tempo, così l’Italia è diventata l’avamposto della precarizzazione

Passato da poco lo sciopero indetto dalla Cgil per il 25 ottobre, è utile riflettere sulle conseguenze economiche che sono state prodotte dalle politiche di precarizzazione del lavoro messe in atto negli ultimi decenni, tenendo conto che il governo Meloni ha ulteriormente accentuato la precarizzazione del lavoro in Italia, mediante la re-introduzione dei voucher. A partire dalla seconda metà degli anni Novanta, con il pacchetto Treu, e con un’accelerazione nel decennio successivo, l’Italia è diventata il paese – fra quelli industrializzati – che ha dato il massimo impulso alle politiche di precarizzazione del lavoro, come certificato dalla rilevante caduta dell’indice Employment protection legislation elaborato dall’Ocse. Scuola, ecco perché le specializzazioni a pioggia aumenteranno i precari Effetti macroeconomici Le politiche di precarizzazione del lavoro producono effetti macroeconomici di segno negativo per le seguenti ragioni: non accrescono l’occupazione, anzi tendono a generare aumenti del tasso di disoccupazione. Ciò fondamentalmente per due ragioni. In primo luogo, la precarizzazione del lavoro accresce l’incertezza dei lavoratori in ordine al rinnovo del contratto e, dunque, incentiva risparmi precauzionali deprimendo consumi e domanda interna. In secondo luogo, la precarizzazione del lavoro, in quanto consente alle imprese di recuperare competitività attraverso la compressione dei costi, disincentiva le innovazioni, dunque il tasso di crescita della produttività del lavoro. In tal senso, le misure finalizzate alla diffusione del lavoro a tempo determinato hanno incentivato una specializzazione produttiva in settori a basso valore aggiunto. Nel periodo 1995-2022, su fonte Istat, il tasso di crescita della produttività del lavoro in Italia si è attestato a un modesto 0,4 per cento, inferiore alla media europea e di gran lunga inferiore al valore registrato nei decenni precedenti. Aumento dei prezzi e lavoro precario, in Italia crescono le tensioni sociali Partecipazione al sindacato La precarizzazione del lavoro, inoltre, in quanto indebolisce i legami di solidarietà fra lavoratori, riduce la partecipazione al sindacato, con effetti di segno negativo sul potere contrattuale dei lavoratori, attivando una spirale perversa per la quale al crescere della precarietà del lavoro, si riduce la capacità negoziale del lavoro e ciò rende possibile ulteriori misure di precarizzazione. Su fonte Istat, a giugno 2025 i salari reali si sono ridotti del 9 per cento rispetto al 2021, con un divario cumulato nell’ultimo triennio di elevata inflazione (8,7 per cento nel 2022 e 5,9 per cento nel 2023) di oltre 13 punti percentuali. La Fondazione Di Vittorio stima un’incidenza pari al 30 per cento di contratti precari nel nostro paese. Il peso degli occupati “standard” (dipendenti a tempo indeterminato full-time) sul totale dipendenti è diminuito dal 78 per cento del 2004 al 72 per cento del 2024. Si calcola anche che il lavoro precario è in continua crescita: l’incidenza dei contratti di lavoro a tempo determinato è aumentata dal 19 per cento nel 2004 a oltre il 30 per cento nel 2024. Landini: «Il lavoro è precario e povero. Il voto può cambiare tutto» Aumento delle disuguaglianze La precarizzazione del lavoro accresce le disuguaglianze. Su fonte Istat, si stima che l’indice di Gini in Italia – l’indicatore più diffusamente utilizzato per misurare le disuguaglianze – è pari a 46,48 per cento a fronte del 29,6 per cento della media europea nel 2024. L’Italia è collocata fra i primi posti fra i paesi Ocse (dopo Usa e Spagna) per disuguaglianze di reddito, In più, come rilevato da indagini condotte dalla Banca d’Italia, i differenziali salariali, nel nostro paese, risultano molto elevati, a danno soprattutto dei giovani – maggiormente esposti alla flessibilità contrattuale – delle donne (in quest’ultimo caso, per l’elevato ricorso al part-time) e del lavoro poco qualificato. La platea dei lavoratori poveri è in continuo aumento (riguarda circa 2,4 milioni di individui) e il fenomeno – che riguarda soprattutto i giovani, le donne e i lavoratori meno istruiti – è strettamente correlato con la diffusione di contratti a tempo determinato. Motivate con la retorica per la quale – come ebbe a dire Mario Monti – «il posto fisso è monotono», le politiche di precarizzazione del lavoro hanno avuto come fondamentale obiettivo quello di consentire alla gran parte delle nostre imprese – nell’assenza di politiche industriali e finalizzate a favorire la crescita della produttività del lavoro tramite innovazioni – di competere mediante la moderazione salariale, assecondando un modello di sviluppo trainato dalle esportazioni.