Visti lavorativi, asilo e sfruttamento. Il Patto Ue produce più clandestinità

Il nuovo Patto europeo sull’immigrazione, entrato in vigore il 12 giugno 2026, abroga il Regolamento di Dublino. Ne lascia in essere, però, la struttura portante: la competenza sulla protezione internazionale rimane infatti in capo ai paesi di primo ingresso nell’Unione europea. La norma prevede che, una volta presentata la domanda d’asilo, se il soggetto è già registrato in un paese Ue deve essere riammesso e regolarizzato lì. Le novità riguardano la cosiddetta “solidarietà tra Stati”, la possibilità cioè di sostenere economicamente o attraverso dei ricollocamenti i paesi che subiscono maggiore pressione migratoria, una volta che la domanda è già stata registrata. L’inefficienza di questa impostazione, che rimane quindi inalterata, era tuttavia evidente da tempo. Se l’Europa diventa prigione, cosa cambia con il Patto Ue per le persone migranti Ripercussioni «Sono arrivata a Cipro nel 2024, con visto lavorativo. Svolgevo le pulizie in un hotel per 400 euro al mese, sette su sette, con un solo giorno libero mensile». Il racconto di A.S, donna nepalese che ha lasciato il suo paese con un visto lavorativo di due anni, esprime una condizione comune a molti migranti che arrivano dall’Asia orientale. Negli ultimi anni, infatti, alcuni paesi dell’Europa dell’est hanno ampliato i work visas emessi in favore di varie nazionalità, in particolare nepalesi, pakistani e bengalesi. Nel caso di Cipro il contratto per accedere al visto lavorativo dovrebbe rispettare gli standard del salario minimo (1.125 euro lordi, con possibili riduzioni legate all’inserimento o alla fornitura di alloggio), ma le cifre reali sono molto inferiori. Condizioni simili si verificano anche in Romania, che nel 2025 ha emesso centomila visti lavorativi e nel 2026 novantamila. Due ragazzi nepalesi raccontano di aver ricevuto un work visa di un anno con un salario promesso tra gli 800 euro e i 900 euro. «Da contratto avrei dovuto svolgere le pulizie, ma quando sono arrivato mi hanno messo a lavorare come magazziniere. La paga non era costante, alcuni mesi ricevevo 300 euro, altri 500 euro, e lavoravo dieci ore al giorno cinque su sette», racconta S.K., quarant’anni. P.P. invece, ventiquattro anni, nonostante avesse un visto di un anno ha lavorato solo quattro mesi, «poi mi hanno licenziato senza preavviso né motivazione. Facevo l’elettricista per circa 600 euro mensili», spiega. Una volta perso il lavoro si è rivolto a un’agenzia di collocamento che lo ha truffato: «Gli ho dato 300 euro per accedere a un altro impiego in cui non sono mai stato pagato. Ho lavorato altri tre mesi gratuitamente e poi me ne sono andato». Il caso più eclatante è la Croazia: nel 2025 ha emesso 175mila visti lavorativi per cittadini extra Ue, di cui quasi ottantamila nuovi ingressi e circa ventimila stagionali. S.P., ventun anni, è andato a Zagabria con un visto annuale, «ma quando sono arrivato il visto durava solo 35 giorni ed era già scaduto. Mi sono ritrovato a lavorare in nero, senza documenti, nella costruzione stradale. Mi davano 600 euro, l’impiego era sei su sette circa dieci ore al giorno». Le misure varate dai governi, per combattere lo sfruttamento del lavoro sono risultate finora insufficienti. Il primo gennaio in Croazia è entrata in vigore una legge che vieta ai datori di lavoro che hanno precedentemente sfruttato i migranti di assumerne altri, «ma gli basta cambiare nome aziendale o assumere in nero quelli già presenti nel paese, perché non ci sono poi controlli sul posto», spiega Andrea Jelovčić, avvocata dello studio legale Cms di Zagabria. Oppure, «quando ricevono un rifiuto da parte dell’ufficio immigrazione per l’estensione dei visti, perché magari sono stati inseriti nella blacklist dei datori di lavoro che non rispettano le norme, semplicemente non lo comunicano ai migranti e li fanno continuare a lavorare», afferma. Così, questa categoria si ritrova in condizione di irregolarità senza neanche saperlo. L’Europa aspira al modello Ice, ecco il Patto Ue sui migranti Odissea Italia La vera odissea, però, comincia quando arrivano in Italia per chiedere asilo, sperando di accedere a un mercato del lavoro entro i confini del diritto. Qui, si scontrano con la burocrazia che sistematicamente li costringe alla clandestinità. «Dal primo gennaio 2026 a oggi il nostro studio ha seguito 353 casi di migranti nepalesi a cui è stato impedito di registrare la propria richiesta d’asilo. Solo dopo numerose pec inviate alla questura di Trieste hanno potuto depositare la domanda», racconta Gianfranco Schiavone, giurista del capoluogo friulano. La mattina i migranti si presentano in fila davanti alla Questura, «dove assistiamo a un sistematico impedimento nella richiesta d’asilo per la comunità nepalese», afferma il giurista. È successo nel caso di A.S., che dopo aver lasciato Cipro è arrivata a Trieste, «ed è stata mandata via con la scusa che non aveva il passaporto, ma la legge prevede che la domanda venga registrata lo stesso, non è motivo di rigetto, e soprattutto non può essere rifiutata senza lasciare traccia burocratica», spiega Schiavone. La sensazione è che si tratti di una «fuga dalla procedura. La ragione probabilmente è che, una volta inseriti nel sistema, quello che dovrebbe avvenire è la messa in atto del Regolamento di Dublino, e da ora in avanti della nuova normativa», continua. Dal 2023, però, l’Italia ha sostanzialmente smesso di attuarlo, sia per quanto riguarda la riammissione dei migranti che hanno fatto ingresso in Italia e poi sono andati altrove, sia il contrario. «Sembra quindi che la questura, sapendo che una volta registrate le domande queste persone non potranno essere rimandate nei paesi di ingresso Ue, adotti la soluzione di non registrarle affatto sperando che le difficoltà della clandestinità le spingano ad andarsene», conclude Schiavone. Strada (Pd): «Il Patto Ue apre una stagione inquietante. La Commissione usa il linguaggio della paura»