Il mondo del lavoro italiano sta cambiando, ma non è in ritirata

Il commento di Sandro Trento pubblicato su Domani del 2 giugno ha il merito di richiamare un punto importante: il tasso di disoccupazione, da solo, non basta a raccontare lo stato del mercato del lavoro. Una parte della popolazione resta fuori dalle statistiche della disoccupazione perché non cerca attivamente lavoro. Sono gli inattivi, gli scoraggiati, le persone sottoposte a carichi familiari o a condizioni che rendono difficile partecipare al mercato. Concordiamo. La fase che attraversiamo, però, si presta anche a una lettura meno cupa di quella di una “ritirata silenziosa”: accanto ai segnali di cautela, diversi indicatori di fondo continuano a muoversi in direzione favorevole. Meno disoccupati, più invisibili. Il paradosso del mercato del lavoro italiano Movimento oscillatorio Leggendo le dinamiche su un periodo più ampio, diciamo dal 2019, il quadro non è per nulla negativo. Anzi. L’inattività non sembra descrivere una nuova fuga dal mercato del lavoro, quanto piuttosto un movimento oscillatorio su livelli che, nel confronto storico, restano ai minimi rispetto al passato: oltre i 13 milioni nella fascia 15-64 anni nel 2019, meno di 12,5 milioni nella media sia del 2025 sia del 2026. Anche gli ultimi dati sull'occupazione continuano a mostrare una tendenza positiva: l’Istat, nel Rapporto annuale 2026, sottolinea che nel 2025 l’occupazione è cresciuta dello 0,8 per cento, consolidando i massimi raggiunti dopo la pandemia. La stessa indicazione viene dai Conti economici trimestrali: le unità di lavoro sono cresciute di 320mila unità nell’ultimo anno e continuano ad aumentare insieme alle ore lavorate. Questo non significa negare i tanti problemi oggi presenti. Però, a nostro avviso, è preferibile distinguere l’analisi congiunturale da quella strutturale in modo da restituire con qualche nitidezza i contorni dell’attuale situazione economico-sociale del nostro paese. Infatti, se la congiuntura italiana non è affatto negativa, la dimensione strutturale è ancora contraddistinta da gravi deficit e fragilità varie. Il paradosso dell’Ia: per allenarla serve una gigantesca forza lavoro umana Il lavoro femminile Il professor Trento evidenzia che il tasso di occupazione italiano resta basso nel confronto europeo, soprattutto per la componente femminile. È un punto essenziale: o mettiamo le nostre donne in condizione di effettuare scelte davvero libere riguardo alle loro vite, oppure il declino non potrà essere contrastato. L’aritmetica è semplice: nella fascia 15-74 anni (una metrica largamente preferibile ai parametri calcolati sulla fascia 15-64 anni per evidenti ragioni legate all’aspettativa di vita) la partecipazione delle donne italiane al mercato del lavoro è pari al 50 per cento, in Europa (al netto dell’Italia) è oltre 63 per cento, in quattro regioni del Sud Italia lo scarto con l’Europa è di oltre 30 punti percentuali. È patologia. Il professor Trento sintetizza le azioni da fare in modo del tutto condivisibile (più asili nido, congedi parentali più equilibrati…). L’impatto dell’Ia sul mercato del lavoro? Dipende dall’organizzazione I salari Dove, invece, non possiamo essere d’accordo è sul conteggio riguardo alla perdita di potere d’acquisto dei salari. La perdita dell'8,6 per cento rispetto al 2019 indicata dall’Istat riguarda le retribuzioni contrattuali, non il salario effettivamente percepito. Nello stesso Rapporto, l’Istat offre anche la lettura sulle retribuzioni di fatto: rapportate al lavoro dipendente, nel 2025 risultano inferiori del 3,5 per cento ai livelli del 2019, meno della metà del dato contrattuale (quest’ultimo parziale e poco significativo). Tale riduzione è prossima a quel -3 per cento che indicavamo qualche mese fa su lavoce.info (7 aprile 2026) ottenuta rapportando le retribuzioni alle unità di lavoro e usando il deflatore dei consumi delle famiglie. Inoltre, per calcolare la variazione del potere d’acquisto dei salari bisognerebbe tenere conto anche delle variazioni della fiscalità nel periodo di confronto: secondo l’Istat (e altre autorevoli istituzioni) le riduzioni delle aliquote hanno più che compensato le perdite da drenaggio fiscale almeno per i redditi fino a 35mila euro. Insomma, il quadro d’insieme presenta segnali di vitalità che non vanno trascurati: l’occupazione consolida i massimi, l’input di lavoro continua a crescere, la perdita salariale è decisamente contenuta e il reddito disponibile reale delle famiglie è oggi superiore ai livelli del 2019, mentre l’inflazione è, almeno fino a venerdì 5 giugno, trainata soprattutto da beni e servizi direttamente impattati dalla recrudescenza del prezzo del brent. Per quanto riguarda specificamente il lavoro, più che una ritirata silenziosa vediamo una fase di trasformazione. La sfida non è invertire un arretramento che i dati non mostrano, ma sciogliere i nodi strutturali di sempre: partecipazione e produttività. Proposte per garantire un lavoro dignitoso per chi è giovane